Калинка-Вяра 17 февраля 2014 Как кадровик со стажем скажу так, для меня все уни и ВУЗы, со статусом вечернее-заочное, за образование не считаются, Если есть альтернатива, я, как кадровик, всегда предпочту человека который закончил дневное отделение. И желательно в Европе, зная как покупаются оценки в РФ ВУЗах (а дальше конечно думайте сами...
Гость Астильба 17 февраля 2014 Если есть альтернатива, я, как кадровик, всегда предпочту человека который закончил дневное отделение. То есть если выбирать между выпускником дневной формы обучения без опыта работы и практиком с заочным образованием, вы выберете первого? Или покупные оценки на дневном дороже ценятся?
Калинка-Вяра 17 февраля 2014 То есть если выбирать между выпускником дневной формы обучения без опыта работы и практиком с заочным образованием, вы выберете первого? Или покупные оценки на дневном дороже ценятся? Мы не говорили о практике... Но дневное стоит в глазах работодателя дороже. Это факт (
Гость Астильба 17 февраля 2014 мы не говорили о практике... Но дневное стоит в глазах работодателя дороже. Это факт ( Обычно на заочном учатся те, кто имеет опыт работы. Поэтому их сравнивать не очень корректно. Теорию дневники, в среднем, знают лучше. Но кому она нужна теория в чистом виде! Практики ценятся.
Калинка-Вяра 17 февраля 2014 Обычно на заочном учатся те, кто имеет опыт работы. Поэтому их сравнивать не очень корректно. Теорию дневники, в среднем, знают лучше. Но кому она нужна теория в чистом виде! Практики ценятся. Обычно на заочном учатся те, кто по своим умственным способностям не тянет на дневном...
Гость Астильба 17 февраля 2014 обычно на заочном учатся те, кто по своим умственным способностям не тянет на дневном... Сейчас это не так. Заочное, прежде всего, дешевле. И туда идут еще и те, кто просто "не тянет" финансово. У нас в Вузе не редкий вариант, когда выпускникам СПО с красным дипломом сразу на вручении предлагали место в банке, и они шли и потом учились заочно. Выделю отдельную тему.