Формы трудового договора в Республике Болгария ?

Какие формы трудового договора распространены в Республике Болгария?

Какие формы трудового договора распространены в Республике Болгария?

Форма обязательно писменая. О заключении трудового договора нужно уведомить Инспекция по труда в трехдневном сроке.

Уточнение: уведомит НАП в 3-дневном сроке ДО начало действия трудового договора

Получит потверждение от НАП и разписаное копие предоставит рабочему

Форма обязательно писменая. О заключении трудового договора нужно уведомить Инспекция по труда в трехдневном сроке.

Точнее НАП надо уведомить ДО начала работы! Можно по интернету! А вот какие трудовые договора бывают это в кодексе труда:

http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121

Точнее все таки в трехдневном сроке после заключения трудового договора, а работодатель должен передат копие зарегистрированого уведомления работнику до начало работы. И да, уведомление подается в НАП, а Инспекция по труда получает достап к нему служебным путем. Так же в трехдневном сроке нужно уведомлять в случаев изменения в должности и срок договора, а в семи дневном после прекращения.

Какие формы трудового договора распространены в Республике Болгария?

Законосообразные. Детали- Кодекс на труда.

Точнее все таки в трехдневном сроке после заключения трудового договора, а работодатель должен передат копие зарегистрированого уведомления работнику до начало работы.

Мы говорим об одном и том же - в трехдневном сроке от заключения договора, но работник не может начать работать не имея зарегистрированное уведомление от НАП!

КОДЕКС НА ТРУДА Пишет: Раздел VIII."в" Допълнителни условия за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа (Нов - ДВ, бр. 7 от 2012 г., в сила от 05.12.2011 г.)

(7) Предприятията, които осигуряват временна работа, осъществяват своята дейност след регистрация в Агенцията по заетостта при условия и по ред, определени в Закона за насърчаване на заетостта.

НАП, Инспекция по труда + Агенцията по заетостта, третий регулятор в трудовом договоре?

Если хотите нормальный ответ, задайте нормальный вопрос. Там наверху написано трудовой договор. А в последнем- один из самых специфических. И не проще ли спросить у своето бухгалтера? Все равно самому не осилить- форму не знаете, предполагаю, что болгарский тоже.

Сергей Попов пишет: А в последнем- один из самых специфических.

Чл. 1. За регистрация на предприятие, което осигурява временна работа, включително за издаване на удостоверение за регистрация, се събира такса в размер 740 лв.:(

От

Формы трудового договора в Республике Болгария?

Какие формы трудового договора распространены в Республике Болгария?

до

Точно специфический az.government.bg/internal.asp?CatID=38&BM=0

Чл. 1. За регистрация на предприятие, което осигурява временна работа

Слишком много уточняюших вопросов,

Вы проскочили

И не проще ли спросить у своето

Разъясните, пожалуйста. Из всего месяца, по заключению трудового договора, пророботано 5 дней. Далее увольнение. Работодатель объясняет, что осигуровки снимут за полмесяца. Есть ли статья в Законе, как взымаются осигуровки в таком случае. За все предыдушее время работы никаких проблем

Разъясните, пожалуйста. Из всего месяца, по заключению трудового договора, пророботано 5 дней. Далее увольнение. Работодатель объясняет, что осигуровки снимут за полмесяца. Есть ли статья в Законе, как взымаются осигуровки в таком случае. За все предыдушее время работы никаких проблем

Осигуровки всегда снимаются одни и те же и их основа является начисленая бруто сумма заработка. Фактически невозможно начислить заработок за 5 дней и снять оситуровок за 10.

Вполне логично. Как объяснить это работадателю и счетоводителю?

Какие формы трудового договора распространены в Республике Болгария?

Срочный и безсрочный трудовой договор - при безсрочного трудового договора может быть и испитательний срок но не больше чем 6 - месячный, срочные бывают для замещение титуляра, для исполнение работы и т. Д., но срок срочного договора не может быть выше чем за 3 года.