Изменение закона об иностранцах в Болгарии 02/12/2016

Предлагаю обсуждать здесь изменения в законе об иностранцах в Болгарии от 02/12/2016.

Первая статья на самую горячую тему, изменения которые коснутся оснований чл. 24 т. 2. Найм 10-ти работников и чл. 24 т. 6 - представители иностранных компаний.

О чём данная статья?

02 декабря 2016 года приняты изменения к закону об иностранцах в Болгарии. Предлагаем вам ознакомиться с самым важным.

История последних изменений в законе:

1. Проект изменений в законе об иностранцах в Болгарии
2. История рассмотрения и документы на сайте народного собрания
3. Обсуждение проекта закона на профессиональном форуме о Болгарии bglife.ru

Коротко о самом важном

В данной статье мы не будем подробно рассматривать те изменения, которые мало имеют общего с теми, кто живет в Болгарии по основаниям отличным от “представительство иностранной компании” и “открытие фирмы и найм 10-ти работников”. Почему? Да потому-что данные основания являются самыми популярными для проживания в Болгарии и затрагивают основную массу людей.

Итак, речь идет о чл. 24 закона об иностранцах.

Приводим по схеме “было-стало”, изменения выделяем жирным текстом.

Точка 2

Было: 2. Осъществяват търговска дейност в страната по законоустановения ред, като в резултат на тази дейност са разкрити най-малко 10 работни места за български граждани, поддържани за срока на пребиваването, освен когато е уговорено друго в международен договор, ратифициран, обнародван и влязъл в сила за Република България;

Стало: 2. Осъществяват търговска дейност в страната по законоустановения ред, като в резултат на тази дейност са разкрити най-малко 10 работни места на пълно работно време за български граждани, поддържани за срока на пребиваването, освен когато е уговорено друго в международен договор, ратифициран, обнародван и влязъл в сила за Република България, като изискването е валидно за всеки един съдружник поотделно. Същите условия се прилагат и за всеки управител поотделно;

Комментарий: Как мы видим изменение коснулось во-первых того, что рабочее время у каждого нанятого гражданина Болгарии должно быть полным (предполагаю, что в зависимости от классификации условий и вредности труда, количество часов может отличаться), во-вторых, 10 работников должно быть теперь не на фирму а на каждого соучредителя, который хочет получить ВНЖ по данному основанию.

Точка 6

Было: 6. Са представители на чуждестранни търговски дружества, регистрирани в Българската търговско-промишлена палата

Стало: 6. са представители на чуждестранни търговски дружества, регистрирани в Българската търговско-промишлена палата, след проверка и оценка на представените документи относно активност и данъчна изрядност на дружеството, и относно планираните дейности на представителството.

Комментарий: По нашему мнению, а также по мнению носителей болгарского языка, слово “активност” в болгарском языке, не означает того, что компания должна вести деятельность. Активность в данном контексте – “активная компания”, то есть компания, которая не является исключенной из реестра юридических лиц по тем или иным причинам. “Данъчна изрядност” – фраза означающая то, что у компании всё в порядке с налоговыми органами, можно написать как “Налоговая корректность” или “Налоговый порядок”. Также вводится и запрос документов которые подтвердят планы работы торгового представительства.

Как это всё подтверждать?

1. По нашему мнению, сложившимуся из опыта работы с консульствами летом 2016 года, активность компании, можно подтвердить выпиской из реестра государства регистрации головного юридического лица, в которой компания не обозначается как удаленная из реестра компания, в выписке не написано прямым текстом о запретах на деятельность, о том что компания "заблокирована". В разных странах выписки делаются в разном формате, потому привести вам все варианты выписок нормальных компаний обозначений - не цель данной статьи. Если у вас есть вопросы, вы можете задать вопрос на форуме.
2. Налоговый порядок подтверждается доказательством подачи налоговых отчётов. Это несложно сделать, предоставив например квитанции о подаче налоговой отчетности. Это тоже "тестировалось" в консульствах летом 2016 года.
3. План действий представительства - является более сложным, на наш взгляд, моментом. Что если план действий не устроит миграционные органы? Что если план должен быть соразмерен количеству представителей? Что если исполнение плана будет проверяться? Таких вот "что если" в голове появляется очень много...

Что делать?

Что делать тем, кто живет по основанию найма 10-ти работников в Болгарской фирме, я думаю и так ясно. Приводить ваше основание в соответствие с законом.

Представителям следует запастись терпением и ждать. В этом время:

Во-первых, проверьте своё представительство на предмет того, существует ли головная фирма до сих пор.

Во-вторых, убедитесь что у фирмы всё в порядке со сдачей налоговой отчетности

В третьих – подумайте над планом действия представительства.

В четвертых – не паникуйте и ждите публикации закона и появления “правелника”, то есть документа в котором будут разъясняться волнующие нас моменты.